A: 你最近怎么老是唉声叹气的？工作上又遇到什么烦心事了？Nǐ zuìjìn zěnme lǎo shì āishēng tànqì de? Gōngzuò shàng yòu yùdào shénme fánxīn shì le?
Nega so'nggi paytlarda doim uf tortib yuribsan? Ishda yana qandaydir tashvishli narsaga duch keldingmi?
B: 别提了，我们新来的主管简直让人受不了。什么事情都要插手，连发邮件都得先发给他过目。Bié tí le, wǒmen xīn lái de zhǔguǎn jiǎnzhí ràng rén shòu bù liǎo. Shénme shìqing dōu yào chāshǒu, lián fā yóujiàn dōu děi xiān fā gěi tā guòmù.
Gapirmasang ham bo'ladi, yangi kelgan boshlig'imiz rostdan ham chidab bo'lmas darajada. Hamma ishga aralashadi, hatto elektron xat yuborishda ham avval unga ko'rib chiqishi uchun yuborish kerak.
A: 这就是典型的微观管理。有些领导就是控制欲特别强，不相信下属的能力。Zhè jiùshì diǎnxíng de wēiguān guǎnlǐ. Yǒuxiē lǐngdǎo jiùshì kòngzhì yù tèbié qiáng, bù xiāngxìn xiàshǔ de nénglì.
Bu aynan tipik mikromenejment. Ba'zi rahbarlarda nazorat qilish ishtiyoqi juda kuchli bo'ladi, ular qo'l ostidagilarning qobiliyatiga ishonmaydi.
🔒 yana 14 qator
O'qish va tinglash